開発
お客様の業務を理解し、機能の設計・実装・検証・改善まで担当します。営業やCSと直接相談し、現場で使い続けられるプロダクトをつくります。
必須スキル
- Webアプリの開発経験2年以上
- Gitを使ったチーム開発経験
歓迎スキル
- PHP・JavaScript・SQLの実務経験
- SaaSや業務システムの開発経験
CREATE THE BUSINESS BUDDY
企業ごとの「頭脳」をつくる。経験を、次の事業へ。
私たちがつくるのは、導入して終わるシステムではありません。お客様の業務を理解し、現場で使われ、学び続ける「バディ」です。顧客とプロダクトの近くで、まだない当たり前を一緒につくる仲間を募集しています。
OUR WORK
現場を知り、使われるところまでつくる。
SpreadOfficeでは、職種ごとに仕事を分断しません。営業が聞いたお客様の声を開発へつなぎ、開発が考えた機能をCSが運用へ落とし込む。職種を越えて相談しながら、企業ごとの仕事の流れに合う仕組みを育てます。
仕事内容だけでなく、一日の動き方、働く人の考え方、選考の流れまで、応募前に知りたい情報をこのページにまとめました。
現在募集している領域
経験職種の名前だけではなく、これまで培った強みと、これから挑戦したいテーマを伺いながら役割を考えます。募集状況や担当範囲は面談時に詳しくご案内します。
全職種共通の想定年収
400〜800万円
営業・プロジェクト推進
商品を一方的に提案するのではなく、お客様の業務フローと課題を整理します。営業・開発・CSと連携し、導入後の運用まで見据えた実現方法を考え、プロジェクトを前へ進めます。
必須スキル
- 法人顧客との折衝経験
- 課題を整理し提案へつなげる力
歓迎スキル
- SaaS・IT領域での営業経験
- 業務改善プロジェクトの推進経験
CS・導入支援
導入後の活用と定着を支えます。日々の運用に寄り添い、お客様の声をプロダクト改善へつなげる役割です。
必須スキル
- 顧客対応・課題ヒアリングの経験
- 社内外の関係者を調整する力
歓迎スキル
- BtoBのカスタマーサクセス経験
- SaaSの導入支援・運用設計経験
経営幹部候補・企画・営業事務
事業づくりや社内業務の改善を通じて、チームが顧客への価値提供に集中できる環境を整えます。
必須スキル
- 自ら課題を見つけ改善した経験
- 複数部門と協働した実務経験
歓迎スキル
- 事業企画・組織づくりの経験
- 業務設計や管理部門での経験
COMMON CONDITIONS
共通の採用条件
働く場所や時間についても、応募前に判断できるよう具体的にお伝えします。
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 給与改定
- 年1回
- 勤務地
- 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6階
- 福利厚生
- 社会保険完備
- 休暇
- 完全週休二日制、年末年始・夏季・冬季・年次有給休暇
働く場所について
勤務はオフィスへの出社です。対面でのコミュニケーションを大切にし、気になったことをその場で相談できる距離感を重視しています。職種を越えて顔を合わせ、認識をそろえながら仕事を進めます。
A DAY AT SPREADOFFICE
3つの職種、それぞれの一日。
集中する時間、相談する時間、お客様と向き合う時間。職種によって違う一日のリズムを、具体的にイメージできるようにしました。
ENGINEER
開発の一日
- 9:00
- タスク確認優先順位を整えて開発を開始。
- 10:30
- 実装・レビュー集中して手を動かす時間。
- 14:00
- 仕様相談営業・CSと判断事項を整理。
- 18:00
- 終業進捗と明日の論点を共有。
SALES / PROJECT
営業の一日
- 9:00
- 案件確認商談準備とチーム共有。
- 10:00
- お客様商談現場の流れと課題を聞く。
- 15:00
- 提案設計開発と実現方法を検討。
- 18:00
- 終業次のアクションを整理。
CUSTOMER SUCCESS
CSの一日
- 9:00
- 利用状況確認問い合わせと利用データを確認。
- 11:00
- 導入支援お客様と運用方法を相談。
- 15:30
- 改善共有届いた声を開発へつなぐ。
- 18:00
- 終業対応状況を記録して終了。
働く3人に聞きました。
入社した理由、仕事のおもしろさ、チームの雰囲気。役職者ではないメンバーの言葉から、普段のSpreadOfficeをお伝えします。
開発 / 入社2年目 Tさん
「相談できるから、安心して挑戦できる。」
入社理由 顧客の声を聞きながら、つくった後の改善まで関われる点に惹かれました。
仕事のおもしろさ 自分の提案が実際の業務を少し楽にしたと分かる瞬間です。
営業 / 入社3年目 Mさん
「売るより先に、いっしょに整理する。」
入社理由 型どおりの提案ではなく、会社ごとの課題に向き合えると思ったからです。
チームの雰囲気 分からないことを早めに言える人ほど、周りから頼られています。
CS / 入社1年目 Kさん
「ありがとうの先に、次の改善がある。」
入社理由 お客様と長く関係をつくり、活用まで支えられる仕事を探していました。
これから 問い合わせを解決するだけでなく、迷わない仕組みを増やしたいです。
PROJECT STORY
クライアントの業務課題に、チームで取り組む。
営業・開発・CSがどのようにバトンをつなぎ、クライアントの業務課題を仕組みに変えるのか。ひとつのプロジェクトを例に紹介します。
CLIENT PROJECT
クライアントの請求確認業務を、月3日から半日に。
クライアント企業が拠点ごとに異なるExcelで管理していた請求・入金確認をひとつの画面へ。確認漏れを減らし、担当者が判断に集中できる流れを実現しました。
BEFORE月3日AFTER半日
- 01営業が聞く
クライアントの業務で起きている手戻りと判断の流れを整理。
- 02みんなで描く
営業・開発・CSで理想の運用を言葉と画面に。
- 03開発が試す
小さくプロトタイプをつくり、実際の業務に沿って検証。
- 04CSが育てる
導入後の声を拾い、使いやすさを継続改善。
SPREADOFFICE IN NUMBERS
数字で見るSpreadOffice
働き方やチームの特徴を、6つの数字で紹介します。
経験を生かせる多様な仕事
前年度の社員平均
休む日も相談しやすく
土日祝・季節休暇を含む
給与を見直す機会
困りごとを早めに共有
MESSAGE FROM CEO
社長のこだわり
社長の口癖は「ひとのせいにしない」。うまくいかないときこそ、自分たちにできることを考える。お客様への向き合い方からチームでの働き方まで、大切にしている3つの考え方です。
ユーザー視点で考える
機能ありきではなく、誰がどのような流れで使うのかを理解してから形にします。
職種を越えて相談する
営業・開発・CSが近い距離で情報を共有し、役割の境界を越えて解決策を考えます。
ひとのせいにしない
うまくいかない理由を誰かに求めるより、どうすれば前に進めるかを考える。自分も当事者として、周囲と一緒に次の一手を探します。
この環境で力を発揮しやすい人
- 自分で考え、周囲に相談しながら改善できる
- 職種の境界を越えて顧客の課題に向き合える
- 変化を楽しみ、学んだことをすぐ試せる
- うまくいかない理由より次の一手を考えられる
応募前に知っておいてほしいこと
- 決められた手順だけを繰り返す仕事ではありません
- 担当外のテーマにも関わる場面があります
- すべての指示を待たず、自分から確認・提案します
- 役割や進め方は事業の成長に合わせて変化します
社長自身が、一人ひとりと直接向き合う採用。
カジュアル面談から一次面接まで、社長自身がこれまでの経験や、これから挑戦したいことを伺います。会社の考え方や仕事への想いも直接お伝えし、お互いへの理解を深めながら、スピーディーに選考を進めます。まず話を聞きたい方も、気になることを率直にお聞かせください。
- OPTIONカジュアル面談
社長が仕事内容や会社について直接お話しします。
- STEP 01一次面接
社長がこれまでの経験と、今後取り組みたいことを伺います。
- STEP 02オファー面談
役割、条件、入社時期などをご説明します。
- GOAL内定・入社
双方の合意後、入社に向けた準備を進めます。
※ 社長のスケジュール調整が難しい場合は、別のメンバーが対応することがあります。
※ 選考フローや面談回数は、募集職種・選考状況により変更する場合があります。
よくある質問
オンラインで面談・面接はできますか？
実施方法は募集職種や選考状況によりご案内します。オンラインをご希望の場合は、フォームのメッセージ欄へご記入ください。
応募前に会社を訪問できますか？
ご希望を伺ったうえで個別に調整します。まずはカジュアル面談からお問い合わせください。
応募条件や必要な経験を知りたいです。
経験を生かせる領域と、入社後に身につける領域を面談で確認します。具体的な必須条件は、募集状況と担当範囲に応じてご案内します。
外国籍でも応募できますか？
応募時に就労資格など確認が必要な事項がある場合は、メッセージ欄にご記入ください。募集職種ごとの条件とあわせて個別にご案内します。
勤務場所について教えてください。
東京都台東区のオフィスへ出社して勤務します。対面でのコミュニケーションを重視し、職種を越えて相談しながら仕事を進めています。
喫煙環境について教えてください。
勤務地の最新の設備・利用ルールを、面談時にご案内します。
CONTACT / ENTRY
まずは話を聞く。または正式に応募する。
応募職種が固まっていなくても問題ありません。カジュアル面談では、履歴書・職務経歴書の添付は不要です。仕事内容や働き方について確認したいことも、気軽にお送りください。
Message
代表メッセージ →
私たちの考え方を知る。
AIを「バディ」と捉える理由と、SpreadOfficeが目指す社会を代表メッセージで紹介しています。